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アクセシブルなプロダクトデザインで“非合理”をなくしたい。労務システム「SmartHR」の取り組み

入退社手続きや年末調整などの人事・労務管理をペーパーレスで行える労務システム「SmartHR」を提供する株式会社SmartHR。かねてより誰もが使いやすいウェブシステムを手掛けています。業務に関わるツールのアクセシビリティは、どのような理念をもとに改善されているのでしょうか。同社のデザイナーでアクセシビリティに精通したお二人、全盲の視覚障害を持つ辻勝利さんとプロダクトデザイナーの桝田草一さんに、企業におけるウェブアクセシビリティへの取り組みについて伺いました。

株式会社SmartHR 辻勝利さん(左)・桝田草一さん(右)

株式会社SmartHR 辻勝利さん(左)・桝田草一さん(右)

[ 目次 ]

  1. アクセシブルな労務システムで多様な職場を実現する
  2. 技術で可能なことは技術で可能にする社会にしたい
  3. コロナ禍をきっかけに高まるアクセシビリティへの意識
  4. すべての人が自分の目的をきちんと達成できるウェブサイトへ

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